非財務データ

E(環境)

当社グループにおける2024年度のScope 1、2、3のGHG排出量実績は、下記のとおりです。

(単位:tCO2)
2024年度 2023年度 2022年度
Scope 1 643 627 674
Scope 2 2,460 2,400 2,444
Scope 3 112,032 107,607 84,522

Scope3内訳

カテゴリ カテゴリ概要 2024年度 2023年度 2022年度
1 購入した製品・サービス(製品を構成する部品) 77,293 67,336 55,832
2 資本財 2,428 13,892 4,044
3 Scope1,2に含まれない燃料およびエネルギー活動 524 526 625
4 輸送・配送(上流) 18,420 12,383 11,538
5 事業活動から出る廃棄物 250 317 257
6 出張 173 177 153
7 雇用者の通勤 2,278 2,092 1,949
8 リース資産(上流) 1,409 1,710 1,310
9 輸送・配送(下流) 該当なし 該当なし 該当なし
10 販売した製品の加工 該当なし 該当なし 該当なし
11※ 販売した製品の使用 8,843 8,818 8,481
12 販売した製品の廃棄 414 356 333
13 リース資産(下流) 該当なし 該当なし 該当なし
14 フランチャイズ 該当なし 該当なし 該当なし
15 投資 該当なし 該当なし 該当なし

※全製品の生涯電力使用量の算定条件は、“消費電力は定格電力の50%、稼働時間は3時間/日、耐用年数は5年”に設定

S(社会)

男女別の平均継続勤務年数の差異

単位 2024年度 2023年度 2022年度 2021年度
男性正社員(一般職・管理職) 15.5 14.6 14.9 15.0
女性正社員(一般職・管理職) 13.9 11.1 11.4 10.9

男女別の新卒・経験者採用者数および採用における競争倍率(製造専任職を除く)

単位 2024年度 2023年度 2022年度 2021年度
男性正社員(一般職・管理職) 31 31 21 13
女性正社員(一般職・管理職) 11 5 4 6
男性正社員(一般職・管理職) % 11.5 11.9 12.1 15.4
女性正社員(一般職・管理職) % 8.4 11.6 12.0 17.1

※競争倍率は、採用者数/(新卒一次選考参加者数+経験者書類選考応募者数)

女性管理職者数・比率

単位 2024年度 2023年度 2022年度 2021年度
女性管理職数 7 8 6 6
女性管理職比率 % 8.4 9.1 6.7 5.7

※人数は、12月末時点

障がい者数・雇用率

単位 2024年度 2023年度 2022年度 2021年度
障がい者数 10 12 12 11
障がい者雇用率 % 2.6 2.9 2.3 2.2

※人数は、12月末時点

外国人数

単位 2024年度 2023年度 2022年度 2021年度
外国人数 12 12 10 10

一般職の平均残業時間

単位 2024年度 2023年度 2022年度 2021年度
一般職の平均残業時間 時間 13.3 16.7 15.37 14.3

平均有給休暇取得率

単位 2024年度 2023年度 2022年度 2021年度
平均有給休暇取得率 % 83.0 83.8 79.5 67.6

産休・育休復帰率

単位 2024年度 2023年度 2022年度 2021年度
産休・育休復帰率 % 100 100 100 100

男性社員の育休取得率

単位 2024年度 2023年度 2022年度 2021年度
男性社員の育休取得率 % 75.0 50.0 30.8 12.5

ESG関連資料のインデックス

サステナビリティのインデックス

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